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대법 “부당해고
근로자
복직시 ‘일시 대기발령’ 가능”
사용자가 부당
해고
된
근로자
를 복직시키는 경우 일시적으로 대기발령 조치를 할 수 있다는 대법원 판단이 나왔다. 최씨는 부당
해고
를 주장하면서 현대차를 상대로 소송을 냈고 2010년 법원은 구 ‘
파견
근...
www.donga.com
2024-01-04
주 52시간 일부 유연화…"연장 근로 입증 책임, 기업이 지게 될 것"
자료에 대한 신빙성은 낮지만
근로자
가 근거로 제시할 경우 반대사실에 대한 입증 책임은 사실상 기업이 져야겠죠. 소송 승소 -2022 넥스틸 대리 정리
해고
소송 승소 -2021 파리크라상 대리 불법
파...
newstomato.com
2023-12-18
[외투기업 3곳 중 1곳 “韓고용시장 노동경직성 심각…법치주의 확립·유연성 제고 시급”
(경총)가
근로자
수 100인 이상 국내 외투기업 200곳을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답기업 가운데 36.5%가 ‘한국의 노동시장 구조가 본사가 소재한 국가에 비해 외투기업들이 ...
biz.heraldcorp.com
2023-12-15
[“韓노동시장 경직성 심각...법치 확립·유연성 제고 시급”
(경총)가
근로자
수 100인 이상 국내 외투기업 200곳을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답기업 가운데 36.5%가 ‘한국의 노동시장 구조가 본사가 소재한 국가에 비해 외투기업들이 ...
biz.heraldcorp.com
2023-12-15